Unser Geschäftserfolg ist eng verknüpft mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Als Kanzlei handeln wir gegenüber unseren Geschäftspartnern, Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt unterstützend, respektvoll und integer. Aus diesem Grunde verfolgen wir bei BLD ein umfassendes Programm zur ökologischen und sozialen Kanzleiführung.
An unser Handeln legen wir die höchsten ethischen Maßstäbe. In unserem internen Verhaltenskodex haben wir zur Vermeidung von Wirtschaftskriminalität und Korruption, Interessenkonflikten, Informations- und Datenmissbrauch sowie von diskriminierendem Verhalten verbindliche Standards von Regeln und Verhaltensgrundsätzen formuliert und stellen deren Einhaltung durch ein laufendes Kontrollsystem sicher.
Wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potentiale fortlaufend entwickeln. Wir fördern deshalb Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft und honorieren Ergebnisse unabhängig von Geschlecht, Religion, Nationalität, körperlicher Einschränkung, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale. Unsere Unternehmenskultur schafft ein Arbeitsumfeld, das durch Leistungsanreize, Toleranz und gegenseitigen Respekt geprägt ist.
Wir sind davon überzeugt, dass ressourcenschonendes Handeln der beste Weg ist, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz zu verbinden. Entsprechend arbeiten wir in modernen, klimaschonenden Gebäuden und vermeiden etwa systematisch die Verwendung von Papier, wo immer es möglich ist. Reisen reduzieren wir auf ein Minimum, indem wir unser nationales und internationales Netzwerk sowie die Möglichkeiten von Videokonferenzen nutzen.
Wir fühlen uns dem Gemeinwohl verpflichtet und unterstützen gemeinnützige und kulturelle Einrichtungen in vielfältiger Weise.
